Provate a cercare regali aziendali online e vi troverete di fronte a milioni di risultati. Questa non è una sorpresa, perché ci sono innumerevoli articoli da regalo e venditori che li offrono.
Con il gran numero di opzioni disponibili, è importante che impariate ad usarle correttamente e a farle funzionare a favore della vostra azienda o del vostro business.
Se fatti nel modo giusto, i regali aziendali possono essere davvero fantastici. Tuttavia, fatelo male e la vostra attività potrebbe essere percepita come non professionale, rovinando potenzialmente quello che avrebbe dovuto essere un ottimo rapporto con i vostri clienti target.
Una cosa che dovreste ricordare qui è che fare regali di lavoro non è così semplice come distribuire i vostri regali di Natale.
Ecco i 7 errori da evitare a tutti i costi quando si fanno regali aziendali per non finire in una situazione scomoda e imbarazzante.
1. Usare il denaro come regali
Riempire una carta di credito con un mucchio di soldi e regalarla come regalo d’affari è sicuramente un grande no-no. Di sicuro, per quanto riguarda il denaro, stanno molto meglio. Usare il denaro come regalo non solo è inappropriato, ma la dice lunga sul fatto che sei già abbastanza pigro.
Non vuoi davvero preoccuparti di trovare un buon regalo per loro? Una carta regalo da sola potrebbe essere sufficiente, ma consegnarle con poche note non è mai un’idea saggia. Non utilizzare mai il denaro come regalo di lavoro perché non si qualifica come qualcosa di accettabile.
2. Distribuire articoli da regalo inappropriati
Per quanto riguarda i regali d’affari, è consigliabile riflettere attentamente e pianificare prima di prendere i primi che si vedono. In particolare, è necessario prestare particolare attenzione a fattori quali l’orientamento sessuale, la religione, la cultura e altro ancora.
Tutto ciò che può essere considerato un’area sensibile è sicuramente off-limits. Vale anche per cose come la carne e l’alcol che potrebbero essere offensive per alcune persone. L’ultima cosa che si vuole è comprare qualcosa che non sia solo inappropriato ma che sia anche offensivo allo stesso tempo.
3. Regali Eccessivi
Anche se probabilmente volete dimostrare quanto li apprezzate, non è mai consigliabile esagerare. Prendete nota del fatto che, alla fine della giornata, si tratta ancora di un serio accordo d’affari. Una parte potrebbe trovarsi molto a disagio se l’altra spende volentieri una notevole quantità di denaro.
Può creare la sensazione di dover spendere altrettanto in cambio, il che a volte può portare al fastidio. Potrebbe creare un’impressione sbagliata anche se si è solo troppo generosi.
4. Non fare preferenze
I regali aziendali sono spesso distribuiti a un gruppo, sia ai vostri clienti che al vostro personale o ai vostri dipendenti. Non giocare mai ai favoritismi quando si regalano regali d’affari. Per farlo, devi dare questi doni a tutti e questi doni dovrebbero essere tutti uguali.
Non lasciatevi sfuggire nessuno, dai dirigenti di alto livello fino agli addetti ai servizi. Tutti dovrebbero ricevere i vostri regali. E per essere sicuri di non fare favoritismi, cercate un regalo adatto a tutti. Forse sosterrete che la distribuzione degli stessi doni perde l’essenza della personalizzazione e che non tutti condividono lo stesso livello di eccitazione quando si scarta una scatola che contiene una tazza all’interno. Tuttavia, si può comunque optare per qualcosa di utile.
Non c’è nemmeno bisogno di preoccuparsi della personalizzazione. Solo perché distribuite gli stessi regali non significa che non possiate renderli personalizzati. Stampa il nome e includi un messaggio personale per dare un tocco personale ai tuoi regali aziendali. Sì, si può comunque far sentire tutti speciali anche ricevendo lo stesso dono.
5. Troppo generico
Quando si tratta di regali d’affari, non sarebbe male essere generici. Sì, si può fare, ma, ricordate che il totale disinteresse per la personalizzazione potrebbe lasciare un’impressione sbagliata. Se il ricevente è una vostra buona conoscenza, è probabile che abbiate un’idea su di lui e sulla sua attività. Cosa troverà davvero utile? Prendetevi sempre un po’ di tempo per riflettere.
6. Non prestare attenzione alla presentazione
Non sarebbe una buona decisione quella di inscatolare il tuo regalo e poi darlo al destinatario. Ancora una volta, ricordate che qui si tratta di regali d’affari. Questo significa che bisogna fare e provare alcune cose. In primo luogo, chiarire che il regalo è da parte del vostro marchio o della vostra azienda. Ad esempio, è possibile utilizzare nastri stampati personalizzati per avvolgere il regalo. Metteteci il vostro logo per ricordargli che è un regalo della vostra azienda. Il secondo è quello di mostrare l’attenzione alla qualità del vostro business. Un regalo che sembra brutto non farà altro che mettere in cattiva luce la vostra azienda.
7. Regali a doppio senso
L’ultimo, ma sicuramente non il meno importante, mai e poi mai distribuire regali aziendali a doppio senso. Questi doni dovrebbero trasmettere chiaramente il messaggio che si vuole comunicare. Non fate indovinare i destinatari. Non fatevi mai domande sul significato del vostro regalo e sul perché l’avete inviato a loro in primo luogo. Si contraddice il vero scopo di fare regali di lavoro se si lasciano le persone confuse. L’obiettivo dei doni è quello di diffondere il buonumore in modo da rimanere fedeli a questo obiettivo.
Fare regali è senza dubbio un gesto eccellente, ma bisogna essere consapevoli di come si distribuiscono i regali se non si vuole che essi si ritorcano contro di voi. Non vorreste che la gente prenda il vostro gesto nel modo sbagliato, soprattutto se i doni sono distribuiti a grandi gruppi. Potrebbe volerci del tempo prima di poter risolvere la confusione o prima di poter spiegare il vero significato del vostro regalo.
Distribuite sempre doni che portino gioia alle persone e le facciano sorridere del gesto. Fate dei regali che dimostrino quanto li apprezziate. Dopo tutto, questa è l’essenza stessa del dono. Si tratta di far sentire gli altri speciali e di dar loro quella sensazione di gratitudine e di calore che si prova nel profondo.
